CO-LAB DU SAVOIR : OPEN SPACE SUR LA GESTION DU SAVOIR ET DES CONNAISSANCES
Posons les bases du dilemme Depuis que j’utilise ces 2 méthodes de formalisation des connaissances, je suis confronté aux visions partisanes des utilisateurs de chacune des communautés. Pour les différencier dans cet article, je...
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par Pascal Bernardon · Published 5 juin 2012 · Last modified 18 mai 2015
Ce matin, je vous propose de réfléchir et d’échanger sur les éléments qui nourrissent les initiatives d’innovation participative des organisations. Pour étayer nos échanges et nos réflexions, je vous propose de visualiser l’excellente intervention...
Bonjour à toutes et à tous, Tout d’abord, nous tenions à vous remerciez pour votre participation au sondage; vous trouverez ci-joint le résultat sous forme de graphique. Les 3 premières questions seront donc les...
Merci à Nathalie Adamczak de nous avoir fait partager cet article dans une de ses Pearltrees. Le CEFRIO nous offre, comme à son habitude, une de ses études très intéressante. Pour accéder à l’article complet du CEFRIO...
Chose promise chose due, vous trouverez ci-joint le compte-rendu de la session du Co-Lab du Savoir du 01 juin à Paris. Joël et moi-même avions rendez-vous au Bon Pécheur, où nous avons eu la...
Vous trouverez ci-joint quelques photos prises à Montréal lors de la session du 25 mai 2001 http://gallery.me.com/garage99#100980&view=null&bgcolor=black&sel=2 A demain pour la session parisienne… Au plaisir d’échanger avec vous. Les Organisateurs du Co-Lab 2011 Joël...
Vous trouverez ci-joint le compte-rendu de la session du 25 mai 2011; comme un bon dessin vaut mieux qu’un long discours, je vous invite à visualiser les riches échanges qui ont lieux entre tous...
A la veille de notre évènement, nous avons le plaisir de vous faire part de la géolocalisations des inscrits. Pour voir la carte de manière interactive cliquez sur le lien suivant : la carte...
Merci à Denis Lalonde pour son article publié le 28/04/2011 De nombreuses organisations font face à une pénurie de main-d’œuvre et l’adoption du Web 2.0 pourrait permettre de faciliter la transition entre les employés proches de...
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